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DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SRS CIBAO NOROESTE SOCIALIZA LINEAMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL 2025

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Mao, Valverde, Rep.Dom. – Con el objetivo de asegurar una gestión del talento humano más eficiente, transparente y orientada a resultados, la División de Recursos Humanos del Servicio Regional de Salud Cibao Noroeste (SRSCNO), encabezada por la Lic. Mabel Guichardo, realizó una jornada de socialización sobre los lineamientos para la Evaluación del Desempeño Laboral correspondiente al año 2025.

La actividad tuvo lugar en el salón de conferencias de la sede regional y estuvo dirigida a representantes de los distintos departamentos y áreas administrativas del SRS, quienes recibieron información clave sobre los criterios, fases y herramientas que conforman el proceso evaluativo.

Durante la jornada, se destacó la importancia de la evaluación como instrumento para fortalecer la cultura de mejora continua, fomentar el desarrollo profesional del personal y asegurar una administración pública basada en la meritocracia y la rendición de cuentas.

Con esta iniciativa, el SRS Cibao Noroeste reafirma su compromiso con una gestión institucional que impulse la excelencia en el servicio y el bienestar del capital humano que sostiene el sistema de salud en la región.

LA SALUD, ESTÁ CAMBIANDO!!!

Oficina de Comunicaciones: Prensa y Relaciones Públicas SRSCN R-4. –

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